SEMAINE 5
12/05 - 16/05

SEMAINE 6
19/05 - 23/05

SEMAINE 7
26/05 - 28/05

LUNDI 12 MAI

Aujourd’hui, je suis en télétravail et j’ai modifié le visuel final selon les suggestions du service RH et de leur agence. Ils ont souhaité un personnage plus androgyne, plus souriant, avec une main plus engageante. Il m’a également été demandé de modifier les couleurs, de retirer la croix à l’oreille, d’utiliser un rose plus doux, de rendre la main plus arrondie et de supprimer les éléments graphiques superflus.

MARDI 13 MAI

Je me suis occupée de la première déclinaison : la bannière qui sera diffusée sur LinkedIn pendant la campagne. J’ai repris le même concept, avec un personnage curieux, mais cette fois représenté de plus près. L’objectif étant d’intégrer davantage de diversité… et ils seront servis, ha ha !

J’ai également échangé avec Gaspard pour lui présenter les différentes pistes envisagées :
- une version illustrée,
- un fond inspiré de principes artistiques comme le collage ou les aplats de couleur,
- et une dernière piste plus minimaliste, basée uniquement sur du texte.

MERCREDI 14 MAI

J’ai poursuivi le travail sur la bannière en passant à la phase de réalisation, qui a été relativement rapide puisque je maîtrise désormais le style d’illustration.
Cette fois, le personnage représenté sera une personne noire. L’objectif étant d’intégrer davantage de diversité… mission accomplie !

JEUDI 15 MAI

J’ai saisi les informations sur les postes dans le back-office. C’était un peu fatigant, car je stressais à l’idée de faire une erreur. L’essentiel du travail consistait en des copier-coller (CTRL + C / CTRL + V).
Nous avons commencé à intégrer les fiches de poste, et en parallèle, j’ai réalisé la déclinaison de la bannière LinkedIn.

VENDREDI 16 MAI

J’ai eu deux appels : un de Myriam, qui m’a expliqué que je devais modifier les intitulés de diplômes pour les 95 postes, et un autre de Gaspard, pour faire un point rapide sur le post LinkedIn qui mettra en avant un article du magazine.

Dans l’après-midi, Myriam m’a également demandé d’autres ajustements sur les fiches de poste : je devais ajouter la mention « (H/F) » et supprimer le chiffre précédant l’intitulé du poste.
J’en ai aussi profité pour faire des tests sur ma bannière LinkedIn personnelle, afin de vérifier le bon positionnement entre la photo de profil et la fin de la bannière.

> Visuel final
(Cliquez pour voir la vignette sur Inserm Pro)

clic pour voir
la page de Mor !

> Fichier Illustrator - Essais de bandeaux

> Visuel d’article concernant le recrutement au sein de l’Inserm
(Cliquez pour lire l’article sur LinkedIn)

^

SEMAINE 5
12/05 - 16/05